Gratyfikant nexo PRO to system kompleksowo wspomagający obsługę kadr i płac w niewielkich i przeciętnych firmach, a także w biurach rachunkowych. Intuicyjny interfejs i automatyzacja wielu czynności znacznie przyśpieszają pracę, a duża rozciągliwość daje znaczne możliwości konfiguracji. Gratyfikant nexoPRO gromadzi wszystkie funkcje potrzebne w dziale kadr i płac – od prowadzenia rozbudowanej ewidencji osobowej i wystawiania umów o pracę i umów cywilnoprawnych, przez proste i progresywne planowanie i naliczanie wynagrodzeń, po generowanie rozliczeń z urzędem skarbowym i ZUS i wystawianie rozmaitych dokumentów kadrowo-płacowych. Gratyfikant nexo PRO jest powiększoną wersją Gratyfikanta nexo, wytwarzaną dla firm, które potrzebują sprężystego, otwartego systemu kadrowo-płacowego. Oprócz pełnej funkcjonalności typowego programu mieści sporo dodatkowych rozwiązań. Pozwala m.in. Na rozbudowaną obsługę umów cywilnoprawnych (elementy płacowe, dział, stanowisko, absencje i inne), nowoczesne definiowanie wartości komponentów płacowych, tworzenie własnych raportów i wydruków, oryginalne opisywanie danych z wykorzystaniem tzw. Pól własnych. Poprzez tzw. Punkty zwiększeń i Sferę dla Gratyfikanta można dodawać indywidualne rozwiązania przypasowane do specyfiki marki. Najważniejsze możliwości Gratyfikanta nexo: o strona główna programu zbierająca najważniejsze informacje o bieżącym stanie rozliczeń kadrowo-płacowych w firmie; o zaimplementowany mechanizm przypomnień kadrowych – np. Po rozwiązaniu umowy program przypomni o konieczności wystawienia świadectwa pracy, informacji PIT-11 i o wyrejestrowaniu z ubezpieczeń; o prosty, intuicyjny i jednocześnie dający dużo możliwości system planowania i realizacji wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców: - elementy płacowe kwotowe, definiowalne, z rozbudowanymi możliwościami atrybutyzacji; - określanie wartości elementów globalnie, dla działów albo poszczególnych pracowników; - nietrudne wprowadzanie zmian w systemie wynagrodzeń za pomocą operacji zbiorczych; - rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, potrąceń komorniczych; - automatyzacja naliczania wynagrodzeń – przypomnienia, rozbudowany i intuicyjny kreator; - analizator wypłaty – szczegółowy opis obliczeń poszczególnych wartości wypłaty; - znaczne możliwości konfiguracji wydruków list płac; o rozbudowana ewidencja osobowa z klarownie pogrupowanymi danymi umożliwiająca gromadzenie wszelkich danych potrzebnych do komfortowej obsługi pracowników; o umowy o pracę i cywilnoprawne wraz z aneksami; o bogaty pakiet zastosowanych wydruków kadrowych (umowy, aneksy, świadectwo, zaświadczenia, oświadczenia, skierowania i inne); możliwość tworzenia własnych wzorców; o planowanie czasu pracy, obsługa wielu systemów rozliczania czasu pracy, dowolne okresy rozliczeniowe; o ewidencja czasu pracy: - godziny przepracowane, nadgodziny dzienne i przeciętnietygodniowe, godziny nocne; - urlopy, zwolnienia lekarskie, inne nieobecności; - ekwiwalenty za urlop; o akordy, prowizje i potrącenia komornicze; o obsługa delegacji krajowych i zagranicznych; o naliczanie, drukowanie i wysyłka elektroniczna deklaracji skarbowych (PIT-2, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11, PIT-12, PIT-37, PIT-40); o generowanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS – współpraca z programem Płatnik; o bankowość elektroniczna; o Portal pracownika – nowoczesny kanał komunikacji z pracownikiem, który przy pomocy przeglądarki internetowej z dowolnego miejsca może posiadać wgląd do swoich informacji. dopełniające rozwiązania dostępne w wersji PRO: o Sfera dla Gratyfikanta – możliwość tworzenia własnych rozwiązań; o tzw. Punkty powiększania – możliwość powiększania logiki biznesowej o własne algorytmy (np. Własne komponenty płacowe, tzw. Pluginy); o pola i słowniki własne do opisywania obiektów w programie umożliwiające dokonanie analizy według własnych kryteriów; o definiowanie własnych raportów i wydruków z możliwością ich eksportu do innych programów InsERT nexo; o flagi własne definiowane dla solidnych obszarów biznesowych (np. Umów o pracę); o przeznaczone widoki w modułach; o definiowanie własnych ról użytkowników; o powiększone możliwości umów cywilnoprawnych: prowadzenie kalendarza, ewidencja czasu pracy – godziny przepracowane, ewidencjonowanie rozmaitego rodzaju absencji, dostęp do ewidencji naliczeń i potrąceń, dowolne komponenty płacowe; o rozszerzone możliwości elementów definiowalnych – odwoływanie się do wartości z innych wypłat/rachunków z bieżącego miesiąca, a także wypłat/rachunków z poprzednich miesięcy; o wielopoziomowa struktura organizacyjna. wymogi systemowe komputer z procesorem Core2Duo; 4GB pamięci operacyjnej RAM; system operacyjny Windows XP SP3 lub nowszy (zalecany Windows 7 albo nowszy); system obsługi baz danych Microsoft SQL Server 2008 R2 SP2 (albo wersja wyższa) z zainstalowanym komponentem Full-Text Search.
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.